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RECRUIT 採用情報 就職活動を応援する人事チームから、採用に関する基本情報のお知らせ

FAQ

学生の皆さんからよくいただく質問をQ&A形式でまとめました。
ご質問のある方は、お問い合わせいただく前にご一読ください。

応募資格について

理系ですが、総合職事務系・海外系に応募することはできますか?

ANSWER

可能です。総合職事務系・海外系は、学部・学科を問わず応募を受け付けております。

留学生ですが、「新卒採用」に応募することはできますか?
留学生向けの採用選考スケジュールはありますか?

ANSWER

各職種とも募集対象に当てはまる方であれば国籍にかかわらず応募可能です。募集対象については「募集要項」をご確認ください。
なお、留学生のみを対象とした採用選考スケジュールは設けておりませんので、あしからずご了承下さい。

希望職種の選択について

希望職種はいつ選択するのですか?また後で変更はできますか?

ANSWER

エントリーシート提出の際に希望職種を選択していただきます。また、エントリーシート提出後の変更は原則できませんので、「PEOPLE(人について)」などをよくご覧になって、職種を選択してください。

応募・選考について

会社説明会、面接などのスケジュールを教えてください

ANSWER

会社説明会、面接などの選考スケジュールは年度や希望職種によって異なります。マイページにて対象の方に、随時最新の情報をお知らせします。

技術職種の選考においては、博士採用枠はありますか?
また、大卒より院卒の方が有利なのでしょうか?

ANSWER

当社では、いずれの職種にも「博士採用枠」はありませんが、研究職以外の職種については大卒・院卒ともに応募可能で、選考内容も同じです。また、どちらが有利ということもありません。
※研究職のみ、大学院卒以上(薬学、獣医等の6年制含む)

希望職種の対象学部と自身の学部・専攻が異なる場合は、採用は難しいのでしょうか?

ANSWER

もちろん学部・専攻は選考基準の1つとなりますが、選考についてはその他パーソナリティ(コミュニケーション能力、協調性)なども重視して、総合的に判断させていただきます。また、大学で学んだ専門知識・スキルは、業務で必要な知識・スキルの一握りである可能性が高く、その多くは入社してから身につけていただくことになります。学部・専攻のみに捉われるのでなく、自分がどんな仕事をしたいかということを重視して希望職種を選択してください。

職種の併願はできますか?

ANSWER

複数職種での併願はできません。選考の公正・公平性という観点から、選考を受けていただくのはお一人1職種のみとさせていただきます。

採用人数を教えてください。

ANSWER

未定です。参考までに、過去の採用実績は以下のとおりです。

15年16年17年18年予定 42名46名52名69名

※本店採用のみ。地方の事業所採用分を除く。

機械・電気系、工学系を専攻していますが、この知識が活かせる職種はありますか?

ANSWER

もちろんあります。生産設備職では、工場において製造ラインや付帯設備等の保守・保全管理をしていただいたり、新設工場の導入や新商品ラインの設計業務等、商品を安定供給するための根幹業務を担っていただけます。詳細は「生産設備特集」をご覧ください。

入社後の配属・キャリアプランについて

入社後に職種を変更することはできますか?

ANSWER

当社では「職種別採用」を導入しており、基本的に入社後に職種を変更することはできません。エントリーシート提出時にご自身のやってみたい仕事やキャリアプランをじっくり考えていただいたうえで職種を選択していただき、入社後は思い描いたキャリアの実現に向けて着実にステップアップしていってください。

福利厚生について

出産や育児を支援する制度はありますか?

ANSWER

出産休業・育児休業・復職後の育児短時間勤務制度のほか、2012年7月には「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受け、東京労働局から「くるみんマーク」を取得するなど、育児期間中の女性社員にも働きやすい環境づくりに努めています。また、復職の際は復職前懇談会を実施し、復職後のスムーズな就業をサポートしています。

残業はどのくらいありますか?

ANSWER

部署や職種・時期によって異なりますが、全社の平均残業時間は8.9時間/月(2016年度実績)です。

その他

会社案内が欲しいのですが、資料請求はできますか?

ANSWER

資料の発送は行っておりません。会社概要のパンフレットについては、当社ホームページ(会社情報ページ)に掲載していますので、そちらをご覧ください。また、当社では皆さんに知っていただきたい情報を採用ホームページおよび「マイページ」に掲載しております。今後、より一層内容の充実を図る予定ですので、ぜひご覧ください。

OB・OG訪問を行うにはどうしたらよいですか?

ANSWER

当社人事部においては、OB・OGの紹介斡旋は行っておりませんので、あらかじめご了承ください。なお、「PEOPLE(人について)」にて各職種の仕事内容・やりがいなどを先輩社員の声として掲載しています。ぜひご覧ください。

希望職種のエントリーシート提出期限が過ぎてしまったのですが…。

ANSWER

提出期限を過ぎてからのご応募は受け付けておりませんので、希望職種のエントリーシート提出期限は必ずご確認ください。ただし、追加で再募集を行う場合は対象の方にメールでお知らせします。

障がい者採用は行っていますか?

ANSWER

行っております。詳細は障がい者採用ページをご覧ください。